Ах, пандемия COVID-19 — тот самый неожиданный герой, который внезапно превратил наши уютные офисы в виртуальные пещеры Zoom и Teams. Если раньше путь до работы занимал ровно столько времени, чтобы успеть послушать пару песен и задуматься о смысле жизни, то теперь этот путь сократился до расстояния от кровати до стола. Казалось бы, счастье: никакой пробки, никакого метро с ароматом «утреннего настроения», только ты и твой домашний халат.
Но оказалось, что не всё так просто.
Вот представьте себе: вы работаете из дома, экономите на проезде и кофе из автомата (который в офисе почему-то всегда вкуснее), а тут бац — Google запускает свой калькулятор зарплат. И не просто калькулятор, а такой хитрый гаджет, который учитывает стоимость жизни в вашем городе и решает: «А давай-ка я тебе зарплату уменьшу! Ведь ты же не в Нью-Йорке сидишь».
И если вы думали, что переезд из Манхэттена в пригород — это просто смена почтового индекса, то нет! Это почти как перейти с лимузина на велосипед — зарплата полегчает на 10%. А если вы вдруг решили перебраться в Сиэтл или Бостон?
Ну что ж, готовьтесь к 5-15% снижению оплаты труда. В общем, получается как в старом анекдоте: «Работать из дома хорошо, но зарплату пусть приносят домой тоже».
Facebook и Twitter тоже не отстают — они словно говорят своим сотрудникам: «Дорогие коллеги! Если хотите жить там подешевле — пожалуйста!
Только вот деньги мы вам дадим поменьше». В итоге возникает ощущение, что эти IT-гиганты ведут себя как строгие родители: «Хочешь играть на улице? Тогда убери комнату!» Только вместо комнаты у нас теперь выбор между здоровьем и зарплатой. Ведь Калифорния и Нью-Йорк — лидеры по количеству заболевших коронавирусом.
Так что сотрудники вынуждены выбирать: либо рисковать здоровьем ради полной зарплаты офиса с обязательной вакцинацией (ну а кто ж любит уколы?), либо работать удалённо с урезанным кошельком.
И тут вспоминается история моего знакомого программиста Васи. Он решил переехать поближе к природе в небольшой городок подальше от мегаполиса. Наивный Вася думал: «Буду работать удаленно и наслаждаться жизнью!» Через месяц получил письмо от HR с надписью «Ваш новый доход составляет 75% от прежнего».
Вася задумался: «Наверное, придется обратно в офис… или начать торговать пирожками у подъезда». Вот такие пирожки пандемии!
Многие думают: ну Google-то далеко за океаном, у нас такого не будет.
Ан нет! Уже сейчас российские компании ставят сотрудников перед выбором: либо приходить в офис и получать свои честные 100%, либо оставаться дома и довольствоваться меньшей суммой без всяких калькуляторов — просто потому что начальство так захотело.
Это как если бы мама сказала ребенку: «Если будешь есть кашу — получишь конфету; если нет — только вода». Только здесь вместо каши — офисная работа.
В общем, дистанционная работа оказалась таким себе испытанием на прочность для всех нас.
С одной стороны — свобода выбора места работы (ну или хотя бы попытка выбрать), с другой — неприятный сюрприз в виде уменьшенной зарплаты или необходимости вакцинироваться ради офиса. Как говорится, хочешь жить – умей вертеться… или хотя бы иметь хороший VPN и терпеливого начальника.
Так что если вы думаете сменить город ради спокойствия души и тела во время пандемии – подумайте дважды.
Ведь может оказаться так же забавно (или грустно), как у того парня из анекдота:
«— Почему ты переехал из Нью-Йорка?
— Хотел жить подешевле.
— И как?
— Теперь живу дешево… и плачу меньше».